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“职场中,学习是一辈子的事,不然就会被淘汰”你怎么看?

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我赞同这个观点。

作为职场人士,如果不钻研业务,坚持学习,很难适应形势的发展变化。对此,毛泽东曾经指出:“情况是在不断的变化,要使自己的思想适应新的情况,就得学习。”面对当今日新月异的发展变化,只有不断地学习更新,才能适应形势的要求,跟上发展的步伐。否则,就会被淘汰。

不仅职场人士如此,所有人士都应该把学习作为自己人生的必修课,坚持不懈,终生学习。就像刘向所说:“少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明。”比如说家庭主妇,倘若每天都做着一样的饭菜,不懂得更新花样调整味道,也会让家庭成员感觉乏味。

或许有人会说,我也知道学习的重要性,可是我总不能撂下工作去学习吧。那样的话,工作由谁接替暂且不说,但就个人生活,又当如何解决。大家的疑虑十分现实。关于学习的渠道和方式,会有很多很多。单说学习的方式,有脱产进修,短期轮训,网络在线学习等等,还有一种最直接、最有效的学习方式,就是在干中学习。勤于业务,善于思考,在实践当中,发现问题,提出问题,求助书本,请教专家,以干促学,边干边学。

总之,学习无职业之分,无形式之限,无童叟之别,有的,只是学习的一颗恒心。就像张孝祥所说:“学无早晚,但恐始勤终随。”


随着时代的更进和科技的发展,社会不断地进步,各行各业都弃旧换新,由传统模式转换到新的技能领域,我们越来越难以适应岗位技能,越来越感到学习掌握科技的重要性,不然就会有被淘汰的危机。

选择了一个职业就是选择了该行业的学习,只有不断学习,才能信任自身的职责。简单举例:如之前用的是纸张报表,现在用的是电子计算机,简单省时。老百姓也不例外,耕作时使用的微耕机和收获季节的收割机,都会随着科技的发展不断地更新,不努力学习新知识新科技,停滞在原始落后状态就会被淘汰。

为患者减轻痛苦的医生,在不断地学习中掌握新的医学知识,才能更好地为病人服务。授业解惑,立德树人的教师,在不断地学习提升自身的素质,在培育学生成长过程中感受到自身生命价值观的焕发。只有不断地学习提升自己,才能在工作中感受到快乐

各行各业随着科技的不断发展和社会的进步,更多的新知识新科技需要我们不断地学习和掌握才能适合现代社会的发展。市场上的产品,工厂中的机器,由原始的转换成数控的,再到智能的,一代比一代先进,不学习又怎样懂得操控新产品新机械,再不学习就会被社会淘汰。

在城市中建设的泥水匠,由之前的报到上班提升到打卡上班,不努力学习,一个普通的工人你都跟不上,淘汰就会是迟早的事。

活到老学到老,我们要多参与先进的技能讲座,虚心向优秀团队学习,勤奋钻研科技知识,提升自身的人生价值观,信任自身的工作职责需求。

答:我同意这一观点。理由如下:

1、学习是提高个人能力的需要

俗话说:学习如逆水行舟,不进则退。人的一生始终处在不断学习进步之中,要做到活到老学到老。

一是提高专业素质。无论是干哪一行,都必须要具备相应的专业素质,做到干一行、爱一行、精一行,这是对一个员工最基本的要求,业务能力强,才能脱颖而出得到重用,才能在与别人的竞争中立于不败之地,而业务能力要靠长期刻苦钻研磨炼摔打出来的,不断的学习进步,不断的精益求精,不断的创新攻关,来不断提高自己的业务水平,保持知识结构优化和知识层次更新。要有大国工匠精神,瞄准行业科技前沿,不断探索未知领域,使自己成为行业的佼佼者、领导者。

二是增强社交能力。社交能力是考验一个人对周围环境的适应能力和人与人交往过程中的处理能力。这种能力对一个人的发展也至关重要。比如,处理好上下级的关系,与各个部门的协调能力,谈判的技巧和能力,各种会议活动的组织能力,各种场合的礼仪礼节与待人接物能力以及善于处理各类复杂问题的能力等等,可以说包罗万象,是一种在书本学不容易学到的能力,只有具体工作磨炼中,不断学习总结提高,以适应越来越复杂的社会交往的需要。

三是丰富开阔眼界。有一句老话叫见多识广,说的就是这个道理。我们必须走出去,到国内领先甚至到世界上优秀的企业去参观考察,学习别人的先进技术和管理经验,取长补短、开拓创新。只有多走多看,才能增长见识、开阔眼界,才能打开我们的思维,让我们瞄准世界前沿科技,奋起直追,由追赶到并跑,最后实现弯道超车。

要想在职场竞争中不被淘汰,以上三个方面素质必须具备,无论是谁,切不可只吃老本,自我感觉良好,导致自己停滞不前,思想僵化,眼界受限,知识更新慢,跟不上形势变化,必被激烈的市场竞争所淘汰。每个人都要有危机感,紧迫感,以如坐针毡、如履薄冰的态度去抓好学习,以只争朝夕,废寝忘食的心态去对待学习,只有这样才能在职场竞争中胜券在握,收获满满的成就感和幸福感!

2、学习是主动适应社会发展的需要

进入二十一世纪,我国各项事业发展一日千里,知识的更新速度越来越快,主动学习并适应社会发展的需要越来越重要。

一是适应社会用人制度上的转变。有一句说得好,有为才能有“位”。最近国家提倡要大胆使用那些能干事、会干事、干成事的人,在领导岗位上实行能者上、平者让、庸者下的用人机制,传递出了明确的人用导向,这就要求我们必须具备真才实学,具备能够驾驭领导岗位的能力,主动去实应用人机制上的转变,能干实干加巧干,在适合自身的工作岗位上发挥聪明才智,充分展示自我,最终达到个人追求与目标。

二是适应新事物新观念上的转变。社会变化快,工作节奏快,新事物、新观念的更新快,这是我们共同面对的不争事实。俗话说大浪淘沙,淘汰的都是那些平时不注重学习,不接受新事物新理念,不敢开拓创新的人,固步自封、坐以待毙,必被市场所淘汰。与其这样,不如主动接纳,直面挑战,接受新鲜事物,更新思想观念,去主动适应社会越来越快发展的需要。


3、学习是实现自我人生价值的需要

每个人都有自己的理想与追求,在追逐梦想的过程中,需要知识的积累,能力的提高,观念的更新,这些目标的实现,都需要我们持续的学习,生命不停,学习不止。

一是实现财务自由,提升生活品质。通过学习和个人努力,为社会和企业奉献了智慧,创造了价值,当然自己如愿以偿获得丰厚的回报,这是相辅相成的,有付出必有回报。也就是说,通过我自己的劳动,增加的工资收入,从而实现个人财务自由,这种能通过自己努力,改善家庭生活的水平和品质,提升了家庭幸福指数,实现了个人心理上的极大满足感,其实更是一种真正的、实实在在的自我价值的体现。

二是实现人生价值,完成自我超越。人生价值的体现,有时候不单单是为了赚钱养家糊口,使自己生活的比别人好,更高的境界是为国家富强、社会进步,人民幸福而奋斗一生,这是一种超越金钱、权力、地位的更高层次的价值体现。虽然达到这种境界的人很少,我们仍应该为之而努力,不要放弃拼搏,放弃梦想。

综上,在职场中,面对激烈竞争和就业压力,唯有终身学习,提高能力素质,才是王道,才能不被市场所淘汰。所以,无论我们处在人生哪一阶段,学习是我们必须始终要坚持的,永远不能放松的,必须做到持之以恒,永不懈怠,不断在学习中收获自信、超越自我,最终实现自己的人生价值与理想追求!

1、首先我们先了解什么是职场,职场的底层逻辑是什么?

我们可以先做一条填空题,职场如_____场。哈哈,欢迎留言。写出你的答案。

其实职场如交换场,用我们会的换我们想要的。因为需求在变,所以,我们也需要变,所以需要持续学习。

2、我们在来看学什么?

关于学什么,如果到了职场,就需要看看企业对岗位的要求。通常我们去面试的时候,HR都特别喜欢变着法子来问我们三个问题。1)你懂什么,她希望知道你在哪一个领域有系统地学习过。2)你会做什么?希望知道过去到现在在工作所取得的成果。3)如果有一个人在面前懂的和你会做跟你一模一样,你跟他有什么不同,希望问你的才干特质?

而在企业里面,最直接可以用的就是你会做什么,直接看结果。从长远来看,三部分都需要关注。你懂什么?其实在问你的专业知识,我们需要在你专注的领域,系统学习相关的知识,才能让自己更有章法,甚至建议你采取高维打低维的方式。例如,我是一名优势教练,我是需要学习积极心理,优势心理学,就不能只会优势语言和教练技术,不然就没有太大的底气和竞争力。

你会做什么?其实在问你的技能,我们需要不断通过刻意训练,提升自己的技能,在岗位中持续有结果。

最后是才干特质,我们需要持续关注自己的做事的成功路径是什么,保持觉察。

3、怎样才不被淘汰?


职业化金字塔:倪砥


职业能力,就最底层的部分,拥有职业能力就像牛奶一样,同样保质期,需要不断更新,随时自己能力的积累,结果的积累,我们慢慢才拥有自己的职业品牌。什么叫职业品牌?假如有一天你的手机摔坏了,你特别想买一个耐摔的手机,你第一时间想到的是哪个牌子的手机?洛基亚。这就是品牌。就是有一天你的领导说要提拔一个人,他想都没有想到第二个,第一个想到的就是你,我相信你在他的内心是有职业品牌的。这个时候,你才不那么容易被淘汰。

“职场中,学习是一辈子的事,不然就会被淘汰”你怎么看?

这个太正确了

因为这是时代科技发展的需要;是社会制度规钜变化的需要;以及提升自己核心价值的需要。不然,在职场中,你就会被时代无情的所抛弃。

现在就让我简单来分析一下,“学习是一辈子的事,不然就会被淘汰”的原因。

一、是时代科技发展的需要。

现代社会,科技不断创新发展。而职场则是,构成社会前进发展的主要地方。不管你是从事生产、销售还是服务。每人都是在不同的行业、不同的岗位、不同的层级上工作着。

时代科技的发展,促使着不同行业飞速向前发展。这必然导致各个行业的任一岗位,都会产生新的职责发展要求。

而这要求,由于是新科技、新技术带来的。必然需要新的知识、新的技能来实现。倘若你不紧跟时代学习,那么你就很难胜任你的岗位,只会被时代悄然抛弃,被社会无情淘汰。

别的不说,就比如打卡上班这么简单的事,也是从本子签到、时钟打卡、指纹签到、人脸识别到现在很多公司的网络打卡。

你看,要是不紧跟时代学习,连考勤你都要过不了。更何况在岗位工作上,你不学习,能符合因时代进步,而导致具体事项发展变化的需求?所以,一辈子不学习,你只有被淘汰的份!

二、社会制度规矩变化的需要。

时代在进步,科技在变化。我们的社会制度规矩,也会跟着时代进步、科技变化而变化。

比如我们的会计制度,这么几年来都不知道变化了多少次。还有跟我们每个人息息相关的个人所得税法,几乎也是年年在不断变化。

这只是我简单举例说明一下。其实,在职业生涯中。你会发现,每个人所从事的行业制度及所对应的岗位职责要求,在不定的期限内,都会适时调整发生变化,绝对不是终生不变的!

如果不紧跟时代学习,跟着制度变化而去学习。那么你说,你能从事或者说胜任你的岗位工作吗?结果很明显,那就是你只有被淘汰的份!

比如今年突如其来的疫情,我所处的福州市,企业的复工申请,就是通过钉钉来申请。要是不去学习,你连简单的复工申请都过不了。那你觉的,淘汰离你还会远吗?

所以要记住,学习是一辈子的事,只有这样,你才可能不断适应,满足岗位变化发展的需要!

三、提升自己核心价值的需要。

时代在进步,科技在发展。各行各业各岗位,对我们的工作,也在不断地变化发展并提出新要求。

在职场中,如果我们自己不努力学习,不不去提高自己的核心价值。那么你的职场竞争力,肯定就越来越弱。

职场有如逆水行舟,不进则退。他人都在前进,你却不动!那么淘汰你,是不是很正常呢?

所以说,在职场中,学习是一辈子的事。只有不断地紧跟时代学习,提升自己的核心价值,增强自己的竞争能力。只有这样,才能保证你在职场中,立于不败之地而不被淘汰。

总结。

在职场中,只有不断去努力学习。才能保证自己紧跟时代,不被淘汰。

“活到老学到老。”这不仅适合生活,同样适用职场。因为这是时代进步,科技发展的需要;是社会制度、行业规钜变化的需要;以及提升自己核心价值、增强自身竞争力的需要

不然,你要记住,“时代抛弃你时,是连招呼都不会打。”而社会在淘汰你时,是不会讲任何情面的。

须知,任何企业,都是以盈利为目的,而不会发慈悲去养一个闲人!

那么,在职场中如何学习呢?

1、在自己所属行业的专业知识上,要紧跟时代,学习世界相关先进的行业技术以及我国相对应的政策和制度。

2、对自己行业相关的领域,也就是我们经常说的跨界知识。一定要加强学习,这是秘决,非常关键!这是你走向职级晋升的最佳最快途径。

3、向优秀的同事,或者行业机构举办的,最新行业知识讲座学习。这样,有利于你掌握最新的资讯和最新的行业制度。

4、在职场中,碰到的问任何题,都需加以推敲并加以钻研!不断发现问题,不回避任何问题,而是不断去解决问题。这也是在工作实践中,自我学习的最好方法!

5、要经常反省,不断加强自己的情商能力方面的学习,以提高自己的社会沟通交流能力。这点常会让人忽视,但是确是非常关键。

好了,今天就简单分析到这!

我是@正心正己 ,希望我的回答对你有所帮助!

欢迎评论,要知道评论也是一种力量!

感谢阅读!

针对题主的问题,我想从题主提到的“职场”“学习”“淘汰”三个关键词出发,谈三个观点:

1.职场不同于学校。这里说的职场,其实很大意义上是相对于学校。记得大学毕业的最后一天,老教授语重心长的说:学校是真心培养人的;而社会不一样,职场是要淘汰人的。当时不以为然,现在回想起来,确实有道理。因为在学校,不管你有多大的毛病,老师总是真心为你纠正,一次考失误,总会给你补考机会,真心希望你进步。而在职场,你不经意的失误有可能被数倍放大,你些许的不适应有可能成为别人进步的阶梯。

2.学习必须主动。题主所说的学习,其实应该是主动学习。进入职场,你会发现大学学习的一些可怜的书本知识,根本不够用或者用不上。随行就市随大流一起培训,除非你是天才,很难脱颖而出。要想立足,必须主动学习、超前学习、随时学习、向各层各级的师傅学习;要想发展,就得持续学习,比别人多掌握一些。正所谓“北大毕业零起点”“名校只是敲门砖”,不管是哪个学校毕业,一起入职到相同的单位或岗位,就进入了相同起点的长跑,发令枪响,谁能跑到最前,坚持到最后,靠的是持续学习的耐力和毅力。

3.淘汰是相对的。微观上说的职场淘汰就是混不下去、不能立足、淘汰出局。但当今职场上更多的是宏观意义上的淘汰,就是没有别人进步快,正所谓“不进则退”。同入职场,有的人能够主动学习技术本领,积极学习社会知识,不仅增长才干,同时提升情商,能够在职场上,或事业有成成果丰硕、或游刃有余得到提拔;有的人却要么只知道钻研技术却无法与同事相处,融不到集体,得不到认可,要么放弃学习只顾投机钻营,根基不牢,无法走远,最终被人甩到脑后。

总结以上三点,个人认为,进入职场,一定不能放松学习。不仅要向书本学,更需要向社会学;不仅要攻坚学,更需要一辈子学。

作为职场人士,如果不钻研业务,坚持学习,很难适应形势的发展变化。对此,毛泽东曾经指出:“情况是在不断的变化,要使自己的思想适应新的情况,就得学习。”面对当今日新月异的发展变化,只有不断地学习更新,才能适应形势的要求,跟上发展的步伐。否则,就会被淘汰。

不仅职场人士如此,所有人士都应该把学习作为自己人生的必修课,坚持不懈,终生学习。就像刘向所说:“少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明。”比如说家庭主妇,倘若每天都做着一样的饭菜,不懂得更新花样调整味道,也会让家庭成员感觉乏味。

或许有人会说,我也知道学习的重要性,可是我总不能撂下工作去学习吧。那样的话,工作由谁接替暂且不说,但就个人生活,又当如何解决。大家的疑虑十分现实。关于学习的渠道和方式,会有很多很多。单说学习的方式,有脱产进修,短期轮训,网络在线学习等等,还有一种最直接、最有效的学习方式,就是在干中学习。勤于业务,善于思考,在实践当中,发现问题,提出问题,求助书本,请教专家,以干促学,边干边学。

总之,学习无职业之分,无形式之限,无童叟之别,有的,只是学习的一颗恒心。就像张孝祥所说:“学无早晚,但恐始勤终随。”

关于学什么,如果到了职场,就需要看看企业对岗位的要求。通常我们去面试的时候,HR都特别喜欢变着法子来问我们三个问题。1)你懂什么,她希望知道你在哪一个领域有系统地学习过。2)你会做什么?希望知道过去到现在在工作所取得的成果。3)如果有一个人在面前懂的和你会做跟你一模一样,你跟他有什么不同,希望问你的才干特质?

而在企业里面,最直接可以用的就是你会做什么,直接看结果。从长远来看,三部分都需要关注。你懂什么?其实在问你的专业知识,我们需要在你专注的领域,系统学习相关的知识,才能让自己更有章法,甚至建议你采取高维打低维的方式。例如,我是一名优势教练,我是需要学习积极心理,优势心理学,就不能只会优势语言和教练技术,不然就没有太大的底气和竞争力。

你会做什么?其实在问你的技能,我们需要不断通过刻意训练,提升自己的技能,在岗位中持续有结果。

最后是才干特质,我们需要持续关注自己的做事的成功路径是什么,保持觉察。

那么,怎样才不被淘汰?

职业能力,就最底层的部分,拥有职业能力就像牛奶一样,同样保质期,需要不断更新,随时自己能力的积累,结果的积累,我们慢慢才拥有自己的职业品牌。什么叫职业品牌?假如有一天你的手机摔坏了,你特别想买一个耐摔的手机,你第一时间想到的是哪个牌子的手机?洛基亚。这就是品牌。就是有一天你的领导说要提拔一个人,他想都没有想到第二个,第一个想到的就是你,我相信你在他的内心是有职业品牌的。这个时候,你才不那么容易被淘汰。

职场上要不断的学习,不断的提高,只有这样,才能紧跟形势发展,做到不落伍、不掉队。

一、适应互联网+、信息时代的发展

现今社会与上世纪五、六十年代及以前相比,整个社会,各行各业都发生了质的飞跃,互联网+,已进入平常百姓家,发展迅速之快让人意想不到,信息时代的来临,让我们必须加倍努力的学习。

①、以前各种交易活动,一般都以现金的方式结算,如发工资、市场买卖、交纳各种费用等。而现今社会,随着互联网的发展,支付宝、微信等网上支付模式已逐渐取代了现金支付,非常的方便,非常的实用。

②、以前购物都要到实体店,既费力又费事,选择的余地不大,浪费了太多的时间。现在坐到电脑前,动动手指、点点鼠标,淘宝网、京东、阿里巴巴上的产品让你眼花缭乱,且可选性大,坐在家里不出门,就可购到名优、大牌物品,快递小哥还能给你送来可口的饭菜……

③、以前的收音机、电视机等电子设备,从电子管到晶体管,从每个元件到集成电路……,不断的升级,不断的智能化。而手机更新换代更快,以前手机又大又笨,有的只能接接电话发发短信,现在的智能手机功能强大,相信大家都能体会得到。

④、以前电网收取电费,都有每个农电工每月初挨家挨户的抄电表,然后还要抽时间上门催收,逐户收取电费,非常麻烦,收费难度也很大。现在员工在办公室,打开电脑,可实时调看每家每户的用电量,采用智能费控电表等先进手段预充电费,网上交费,对有窃电行为的用户,根据系统提供的数据对比分析,能有效锁定并采取必须措施。

⑤、今年春节前后,一场突如其来的疫情,带走了新年的喜庆和快乐,这场没有硝烟的战“”疫”,与人民群众的健康息息相关。党中央国务院非常关心学生的身心健康,为尽量减少对学习的影响,教育、卫生等部门想方设法新开网上课堂,通过互联网进行教与学,把影响降至最低。

上述现实情况说明,如果不学习就不懂互联网知识,不会网上支付,就无法上好网课、不会用先进手段进行网上交易等。

、强化了人际间的团结协作

要掌握新知识,就要不断的学习,有了新知识,更有利于人们之间的相互交流,谈话有共同点,可匹配同频道。否则,当谈论互联网,谈各种新的管理理念、新的技术,不懂的人就很尴尬,不知所云,更无法付注行动,这样的人迟早会被淘汰的。

、活到老学到老,学无止境

老一辈无产阶级革命家,学习都很刻苦。活到老,学到老,知无涯,生有涯。当年伟人毛泽东主席曾说过:三天不学习,跟不上刘少奇。而刘少奇主席也曾说:一天不用功,跟不上毛泽东。这说明老一辈革命家,虽然日理万机,但是还不忘学习,相互帮助,相互促进,这为后人树立了光辉典范

综上:职场中,学习是通向进步与光明的阶梯,也是打开成功之门的钥匙,要不断的学习,不断的提高,学习真正是一辈子的事。

现在无论是大公司小公司,哪怕是至始至终都是做单一的产品,也存在着需要不断创新,不断开拓市场,产品不断更新换代的问题。

作为职场人,随着公司的不断变革,需要通过学习紧跟公司改革的步伐,才能不被淘汰。

因为随着社会日新月异的变化,公司市场化的竞争非常激烈,需要科学技术管理水平的支撑,而说到底就是人才的竞争。每一位职场人需要适应公司的不断发展和进步,唯有通过不断学习,才能立稳岗位并作出自己应有的贡献。

现在公司都会在人的管理上实行绩效考核制度,有的实行末位淘汰制度,对不能适应岗位工作的,转岗或下岗再培训,经考核合格后再上岗。好的工作岗位实行竞争上岗。职场中无论是技术的更新,还是技能的提升抑或管理的新要求新方法,都需要不断去学习。不学习新技术新技能新方法,就会被淘汰已是不争的事实。

我在公司工作时,因为工作需要,调换过好几个岗位,都是通过学习很快掌握新岗位技能,并能做出一定成绩。工作之外还利用业余时间拿了好几个技能证书。

退休后,我又继续从事其它工作,也是通过边干边学习掌握了岗位技能,从而还能发挥些余热,让自己的退休生活过的比较充实。所以说职场中,需要加强学习。即使是平常的生活中也需要我们去学习新知识。

其实所谓职场中的一辈子学习,还意味着你要有足够的知识和技能储备,随时应对着可能突如其来的职业变故。有一句话说,铁饭碗不是说你在一个地方工作一辈子,而是说你一辈子都有地方工作。

记得元月份唐山高速收费站裁员的新闻。一位被裁员的38岁收费女职员说出了她真实现状的心里话:“我除了收费什么都不会干”。也许她年轻时进入收费站,认为这是多少人想进都进不来的地方,这是轻松舒服的铁饭碗。日复一日、年复一年不变的工作,从来没有想到过有一天会失去这个岗位。世界上没有绝对稳定的工作,今天的舒服意味着未来的危险。她没有意识到这个世界上从来就不会有铁饭碗,从来就没有一劳永逸的所谓舒适的工作,贪图安逸只会让人不思进取放弃努力,当变化来临时别无选择。所以她从来没想过通过学习提升给自己留后路。

环境在不断变化,变化得越来越快,但有些人依然活在那些过去的观念里,一味追求稳定,放弃了自我成长。这就像温水煮青蛙。如果把青蛙直接放到一锅热水中,青蛙会立即跳出来,但如果把它先放到冷水中去,慢慢给水加温,它会毫无觉察,会舒适地在水里游来游去。随着水温缓慢上升,一旦上升到难受有威胁了,可是这时候它想跳出来,已经来不及了。

我们所生活的大环境就像不断升温的水不断变化,我们的思想也要随之不断改变,才能应对大环境的变化才能摆脱危险。职场也一样,不学习就意味着停滞不前,那结果必将被淘汰。如今快节奏高速发展的洪流中,每个职业都面临极大的压力与挑战,也像不断升温的水,每个人活得都不轻松。我们以为的稳定可能是最大的不稳定,看似稳定的背后可能危险来的最快。最舒服的时候,也许就是最危险的时候。

我们无法改变不断变化的大环境,我们能做的就是不断适应它,不断学习提升自己。其实人只有保持不断学习不断精进的状态,才能从容应对世界的变化,一味的追求稳定只会被限制被蒙蔽,等到有一天被世界抛弃时后悔莫及。

未来没有稳定的工作只有稳定的能力,就是到任何地方都有交换价值的工作能力。变化就是最大的不变。所以未来也只有一种稳定:是你到哪里都有能力让自己有饭吃!而保持不断学习不断努力不断提升才能以更大的稳定去应对不稳定。

我非常赞同这个观点。

人的一生其实就做两件事。一是做人,二是做事。想做好人和做好事都离不开学习,只有不断学习才能练就过硬的本领,才可能把事情做好。只要自己的技能过人,肯定能做好事情吗?当然不是。现代社会讲的是团队,单凭个人是不可能把事业做大做强的,因此要学会融入团队,这个就是要学做人。

因此,在职场中学习就是一辈子的事情,不学习就会被时代所淘汰。“三天不学习,赶不上刘少奇”“一天不用功,赶不上毛泽东”,伟人们都知道不断学习,更何况我们呢。