领导在工作决策中失误造成了损失,应该由谁来承担损失更合理?

支持方方,支持日记,中国才有希望,中国需要千千万万个方方,中国也有千千万万个方方,为了中国以后不在有03年的sars,19年的冠状疫情的发生,为了中国以后不会在有李文亮的事件发生,大家都起来发声,一起呐喊。反对方方的都是那些吃野味的人。

当然由他自己承担

首先追究领导的法律责任,其次追责上一级领导的管理失职的法律责任!真正体现法律面前人人平等。

理论上,谁主管,谁决策,谁负责。所以领导无论决策是英明正确,还是失策失误,毫无疑问都要对其负责。

领导为什么要作出错误的决策呢?能作决策的领导都是身居要职,在重要岗位上工作的人,他们享受着优厚的待遇,一言一行都会直接影响到国家和人民的利益。在工作上应该是不允许出现失误的,出了问题就应该承担责任,赔偿损失,至少是不能继续留在那个岗位上。凡是决策失误的官员都离不了以下两个原因。第一,本身就是一个庸才,不具备作决策的水平。第二,至少也是一个懒官,对工作极不负责,不深入到实际中去作调查研究和评估论证就作出决策。这样的官员永远都只会误国害民,留有何用。

这方面领导最有经验,临时工多的是,下属\\\”自愿\\\”承担的也很多,总之祸不及领导,功不于下属,这种作风是一贯的!大家都心知肚明,尽在不言中!

领导私自决定了在会上提出,其他人员平时盲目服从惯了,都签字同意。那这个领导应负重大责仼!其他签字同意人员负次要责任。

领导权力太大,一言堂的工作体制必然会在工作中造成错误和损失,国会制,议会制还是必需的,因为无论哪位领导他都负不起工作中的错误和损失。

谁决策,追谁责。一言堂,个人说了算,个人负责。集体决策,人人有责。推责应重惩。

实践中,不乏有推卸责任,找替罪羊,这都屡见不鲜。

领导工作失误,由团队负责,法不责众,不了了之,在就是在下面找个替死鬼,背黑锅的,领导一般不会真吃亏,

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0 评论

  1. 废话是人际关系的第一句。

    1. 有暴牙别自悲,暴牙好处可多啦!暴牙可以刨地瓜,下雨可以遮下巴,喝茶可以隔茶渣,野餐可以当刀叉,被杀可以挡两下。暴牙顶呱呱!

      1. 530——我想你

  2. 02825——你爱不爱我

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