985,211,双一流这样的标签真的可以带来很大的帮助吗?

等你去招聘会看看,几乎都写着 双一流 985 211优先录取。工作的敲门砖呀,肯定是有用的。清华北大毕业更有用。

2对这样的高校:其实每一轮这样的称号,都意味着更多的国家教育资源投资。

为什么品牌服装店的衣服那么贵,这是质量与名牌的力量,985、211和双一流就是学校的品牌和名片,将意味着更高的价值和含金量。

985、211以及双一流大学,大都是非常有实力和影响力的学校,而且数量稀少

当然了,你看看大企业的招聘启事,你看看选调生的招聘启事,没有这个标签🏷️🏷️🏷️🏷️🏷️🏷️🏷️🏷️🏷️🏷️🏷️你连递简历的资格都没有,你注意一下招聘启事关于“信封上标明学校+专业”的提示,那是告诉你——初捡就有垃圾(简历盖不退换的)。


不管你读到哪个学历,最后都是要找工作的。你可以对比一下普通本科学校和985、211这样的院校,究竟哪些单位去校园内开宣讲会、招聘会。这个我对比过,我来告诉你。我本科就读的就是一个普通二本院校,研究生是211院校。普通二本院校,去的基本都是一些规模小,技术含量不高,待遇不高的企业,比如:某方便面企业,某地产中介公司,某电气设备生产厂家,等等。211院校,去的基本都是规模较大,福利较好,有一定技术含量的公司,比如:某港口集团,某能源集团,等等。

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好生源,再加上优秀的师资力量和教学科研实力,培养出来的学生,自然整体能力、学识水平、专业技能更强,社会认可度更高。

3、工作后标签依然有用

正因为如何,所以,国企、央企、大型重点企业、中国500强、世界500强及学术科研机构等单位,如中字头企业,中国移动、中国银行,华为、腾讯、阿里、微软等一大批好单位,校园招聘时一般只到985/211、双一流高校去挑选人才。

在2020年QS世界大学排名(中国)43名高校中,只有两所大学,即深圳大学和西交利物浦大学,既不是211/985,也不是双一流,而其它41所,均属于211、985及双一流中的两个或三个。

能考进211、985的学生,都可以称之为学霸,学习能力都比较强

另外,985和211工程大学都是国家重点扶持的大学,无论是师资还是学科建设这块都要比普通大学强,985和211的学生由于大部分都是成绩比较好的学生才进的去,所以学校里面的学习氛围非常好,即使你是个懒人也会被带动起来,相比其他普通本科或者专科学校,你去看打游戏浪费时间的一大堆!当然即使你在普通学校也没关系,只要你有计划,能坚持,出来未必比985那些差,关键还是要看自己的学习实践能力!

一般来说,985,211以及双一流这些标签已经变成找工作的潜规则了,是应聘的首要硬指标条件。毕竟这些标签说明你前期的学习能力和考试能力是很不错的。

总之,985/211、双一流大学不仅是标签,也是学生、学校综合实力、名牌的标志,自然社会认可度和薪酬更高。

然而,也应看到,这些高校的教师,多数为“科研”所累,对于教学的关注度,或者说从本科教育的角度来说,倾注的力量明显不足。对于学生特别是本科生的关注度明显有缺失。

2019年,全国高校平均录取率,本科、一本、211、985高校录取率分别为,88.4%、44%、13.8%、6.4%和2%,高考竞争压力特别大的河南更低。

我是河北考生,大家也都知道,河北是高考大省,考生多,考全国卷一,省内好学校很少很少。所以,我的高中老师,经常对我们说:好好学习,将来考个好大学,能多考一分也要多考一分,一分可能就意味着1000人。说这些话的场景,还历历在目。

1、学校等级排名:

我16年研究生毕业,至今已经工作4年多。我的经历告诉我,985,211,双一流这样的标签,真的可以给你带来很大的帮助。尤其是找工作的时候。

1、高中老师的话说的没错

至2019年,全国共有普通高等学校2688所,其中211、985及双一流大学分别为115所、39所和137所,分别占比4.28%、1.45%和5.1%。因此,211、985及双一流大学数量很少,属于稀缺资源。

打个比方,一场比赛,人们只记住冠亚季军,第四名以后很少有人记住,当你说你是某前几名重点大学毕业的,HR都会多看你几眼,现实就是如此。而且前50多名的大学带着世界名牌大学的标签,这对毕业学员来说也是一种荣耀。

不是说这些企业歧视普通大学的学生,现在本科及以上的学生太多,供过于求,从985/211、双一流这些名校学生中都挑不完,又何必劳心费力去普通高校“慧眼识珠”呢?

直接举个真实的例子吧。某电力勘测设计院,好多领导、员工都是华电毕业的,A也是华电毕业的,进入该单位后,得到了学长的帮助,工作比较顺利,几年后,还当上了小领导。当然,这可能与专业特色、行业特色有关。但是,这依然能说明,985、211大学的标签很有用。

所以如此评选,起码大家努力上好大学的心有了目标,不是坏事。

综上所述,我认为,985、211、双一流这样的标签,真的可以给你带来很大的帮助。无论就业时,还是工作后。所以,广大高中生,还是努力学习吧,争取考个重点大学。

所以说985,211,双一流这样的标签真的可以带来巨大的帮助,尤其是就业上能体验出优势来,当然双非学校的毕业生也不要太看重学历,同样的你们也是本科毕业,也不会比谁差,马云从一个普通师范毕业照样能当首富,学历是一个敲门砖,能带给我们的是荣耀的标签,以后就业更重要的是能力。

有用。

4、学校实力:985 211学校集中了大部分优秀师资,这个是不可否认的事实,国家重点扶持,科研经费占据了绝大部分。

如果一个好企业都没去你校招聘,你去别的学校投的简历或网上投的简历,你还是一个普通二本,你觉得企业会要你吗?没准你连企业招聘的基本条件都达不到,筛选简历时估计就被pass掉了。所以说,你觉得985、211的标签重要吗?

当然,工作几年后,标签不再起主要作用,这时,能力起主要作用。所以,985、211大学的毕业生也要努力工作,名校的标签只能一时管用,不能一劳永逸,同时,也不能给母校抹黑。

上好大学只是人生起点,我们要将985,211,双一流踩在脚底,要能登上更高的高峰!极目远眺,不过尔尔!

有形资产体现在学校所获得的经费和课题,学校的师资队伍质量,学校对外合作的规模和水平等方方面面。

但是,在你进入工作单位后,对于你后期的职位晋升,就要看你的情商和工作能力了。这样的例子也是很多的,有些清北毕业的高材生毕业后工作不理想,又返回学校继续深造读研或者换工作等等。

所以,总的来说,这些标签是敲门砖,但进入岗位后,就看个人能力了。

大家可以思考一下,高中老师为什么那么说?因为根据他们自己求学、找工作的经历,他们深知一个好学校的标签对于学生的未来之路意味着什么,他们说的话不是空穴来风,不是危言耸听,不是毫无根据。

无形资产就是学校的名气,毕业学生在人才市场所受到的欢迎度。因此,这些标签在某种程度上说是美誉度的体现。

作为高中生,志当存高远,还是应争取考985、211高校。但985、211高校毕业的职场小白,更应向技术、能力比自己强的其他人多学习。实际工作中,实际的能力更重要。但谁也无法排除招聘人员、老板、领导,很可能会更重视有985、211标签的员工。

这些有形资产和无形资产无疑会对学生本人带来巨大的收益。

985,211,双一流这样的标签真的可以带来很大的帮助吗?我的答案是:是的,非常大的帮助。可以从几个方面来概括下:

985,211,双一流这样的标签是针对学科建设,国家给予相关高校的荣誉。这些荣誉直接带来的是有形和无形的资产。

5、个人能力突出:简单的来说,一旦你考进985 211学校,基本已经标上了学习精英的标签,你的学习能力等综合能力自然不会差。

由于社会认可度高,985/211、双一流大学的毕业生薪酬自然丰厚,如下表:

由此可知,能考入211、985、双一流大学的学生综合学习实力都相当强。

211、985及双一流大学的名气大,社会认可度高及文凭含金量高,待遇自然更优

从上不难看出,薪酬榜单前40名的高校中,仅有9所既非211,又非985高校。因此,要想毕业拿高薪,考入985/211、双一流大学的概率要大许多。

1对学生:如果上到这样的学校,说明成绩不错,间接说明能力不错,那么找工作自然也比其他学校容易认可。

3、就业需求:简单来说大部分世界500强企业校招重要岗位,双非学校基本看不到身影,你就明白的。还有一个招聘例子,一个985研究生去应聘,就因为本科是双非而被淘汰。

因此,对于即将要高考的同学来说,充分衡量自身实力,如果能考入这类学校,当然是好事,但是更要学会自我管理、自我激励,学会抓住学校的各种机遇。如果自身实力尚不足以考入这类高校,也不要灰心,找一个相对教学质量有保障的学校,抓住这类高校对于学生关注程度高的优势,多和老师交流,为将来的发展积蓄力量。

记得有一所非985,211,双一流高校的口号就是“做对学生最好的大学”。

另外,211、985以及双一流,并非浪得虚名,一定有它的过人之处,一般而言,都是优中选优,好中挑好,学科和影响力都是比较强的高校。看看下表:

2、重点大学的标签是敲门砖

2、校友圈:能上985大学的概率是1%,上211大学的概率是5%,基本上211.985大学集中了大部分的精英学员。很多企业大佬都会挂靠一个某某大学的客座职位或者校友这些,长此以往下来,形成了某一个圈子,能带来很多无形的帮助,交往的都是精英类的友圈,阶级层次是不一样的。

以2019年全国普通高校招生中211、985录取率为例:

也许有的网友会说,重点大学也有学渣。这一点我承认。但是人家顶着名校的光环,至少可以有个笔试或面试的机会,而普通本科院校的学生呢?可能你的能力很强,成绩很好,但是企业不给你机会去展现,你也毫无办法。这就说明,就业时,985、211大学的标签是敲门砖,很有用。至少用人单位会高看你一眼。

是的。在职场如果两个人能力相当,这样的标签就可以是胜出的理由。

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