在职场上如何做到明哲保身?

人在江湖身不由已,职场上很难做到明哲保身,因为不可能脱离现实置身其外。务实的态度应是人贵有自知之明扮演好自已的角色,既不缺位也不越位。在人际交往中要展现诚意与人为善,既不畏强也不欺弱。在工作中要尽职尽责做好本职,既使自己无憾也让别人无可挑踢。

回到职场,你想做到明哲保身,斗争的双方都不加入,那么相信你会被排挤,双方都不认可你,在他们眼中你可能就是墙头草,风吹两边倒。

职场永远离不开人与人之间的关系,要明哲保身很容易,疏远所有人,自己自得其乐,就明哲保身了,但是有意义吗?没有意义!因为这样还不如在家做自媒体,不用进入职场,自己玩自己High!

因此,只要你身处职场,不要担心被卷入派系中,不要试图去明哲保身,而是要努力的去规划和践行自己的职业生涯!

职场里,无论公司大小,都不会那么单纯,总会出现一系列的问题,让我们不得不深陷其中,甚至遭人怀疑或者中伤也是常有的事。

尤其是,现在很多沟通时用的是线上的方式,打的是文字。文字是什么?就是证据。

古龙小说《绝代双骄》里面有个人物叫白开心,十大恶人之一,绰号“损人不利己”,他经常扮作市井小民和泼皮无赖,在江湖中挑拨离间,做“损人不利己”之事。

3、我为人人,人人为我

其一、准确定位

1、用行动与业绩说话

但能力的表现,可以让我们在一定程度上处在“安全线”以内。

让自己置于规则之内,适应自己;

曾经因和别人说起某同事性格有点急躁,后被人添油加醋,传到该同事耳中,导致很长一段时间的隔阂。所以,人际交往中务必管住嘴,以免被断章取义。

2.在人群中,从不评论他人,那你只有不说任何话了,也不可能;

有的人利用了一些机会,得到跃升;

职场人际关系大概不存在真正的明哲保身,在群体中生活,难免会对他人进行评头论足,这只是芸芸众生的日常生活而已,如果要做到理论上的明哲保身:

如果这种情况,我会更偏向于利用“标签”。

这里是有逻辑顺序的。

道理大家都懂,有人就是做不好。其实,大道至简,你想要的,别人也想要,你不想要的,别人也不想要。眼里只有自己,肯定不行,眼里只有别人,更不行。阴阳、平衡,老祖宗的智慧不能忘啊!

我们不能说,有行动力的人和业绩的人就一定会发展的好,这只能是必备条件之一。

规则三:没有绝对的无“标签”

我们有价值时,别人就会在触及利益冲突的时候,有所考虑这样的损失和风险。

比如,职场的结构是金字塔型的,也就意味着越往上去,人越少,就一定涉及到竞争。

同时,在自己薄弱的时候,就少一些揣摩他人,多做一些事。

所以,即使像张作霖这样老练精明,也难以独善其身。

职场中的道理也是一样的

1.不在人群中,独立在人群之外,这根本不可能;

有时候,不是我们愿意不愿意的问题。我们都得面临着必须的处境。我们永远不知道,看着和我们好好说话的人,他想的是什么。


二、职场中不要试图明哲保身。

多交朋友,形成一张有效的关系网,能在很多时候帮助你化解或软化矛盾。就像打架,只要有人拉架,一般不会太过严重。职场上,如果有一个较为强大的人际关系圈,能更好的维护自身利益。

规则二:不要轻视任何一个人

所以最后建议,当我们身在困局之中时,尝试读上一读儒家著作,也许就有答案了。

在职场上,人与人之间交往要做到光明磊落,胸怀坦荡。要用人之长,记人之好。如果你在背后论人长短,那么很有可能你就会授人以柄,甚至导致被搬弄是非。

2、当老板问你说站在哪一方是,你不要选A,也不要选B,你说站在公司利益的一方;

在职场,每个人都想独善其身,两方都不想参与,然后又想游走于两方之间,从中获利。这个似乎不太可能。

先说一个例子

不然,就一会如题中所说,自己突然意识到了被「派系」了,后知后觉就很被动。

在职场中,我们首先要做的是给自己一个准确的定位:我处在一个怎样的环境?我目前是什么身份?我有哪些能力特质?哪些岗位比较适合我?我给自己的将来规划一个什么样的目标?

谢谢邀请回答

搞清楚了这些,就能知道对我来说,哪些是重要的,哪些是次要的,甚至是无关紧要的,从而找到自己的工作重心。

举个例子

可见,损人利己之事不可为,损人不利己更没必要。

任何地方,只要有人,就一定涉及规则。

我是可知大叔聊职场,中南大学MBA,十年企业管理经验,深度解读职场规划,助你赢在起跑线。

终于,在1928年6月4日,张作霖乘专列从北京会东北,被日本人在中途预埋的炸弹炸成重伤,当天死亡。

我们的收获并不会因为踩了别人,而获取更多。反而增加了不确定性。

狼群里要有头狼,团队也是一样。

找到欣赏自己、信任自己的导师,站在他的肩膀上,努力经营自己的职业生涯,实现成功!

回答这个问题之前,我特意搜索了一下明哲保身的具体含义,我个人认为这一种解释可能比较符合题主提这个问题的初衷:明哲保身指明智的人善于保全自己,不参与可能给自己带来危险的事。

感谢关注@江中白 职场笔记!看懂套路,少走弯路,祝您好运常驻!

【可知大叔聊职场】有幸回答「在职场上如何做到明哲保身?」

所以所谓的明哲保身,应该是更客观的发声和评价。但即使如此,还是要做好会被认为有倾向性的准备,建议:

有的人会觉得走自己的路让别人说去吧;

这个人就是东北王张作霖。早期靠着做绿林,给村子收安保费,积累了原始资本。后期在国民党和日本关东军之间周旋。

关于竞争我有三点建议:

如果一味的忍让,只会带来变本加利。

我们必须清醒的认识到,团队的表现,整体的效率才是更高的管理者所关注的。在大局观下,展现自己就是一种“合适”的表现。

有能力者才有话语权,不无道理。无论在什么样的公司工作,能力越强越突出,越能得到领导的器重,这一点是毋庸置疑的。当其他同事爱占小便宜,在勾心斗角,在拉帮结派的时候你在提升自己的能力,使自己的能力达到了更高的水平,那时候,不是你看他人的脸色了,而是他人包括公司都要看你的脸色。你偶尔的错误会得到他们谅解,所以提升自己的能力才是最重要的。

不管之前说过什么话,做过什么事,在别人看来你是不是站队支持自己,都不用关心。从现在开始,用自己的行动来告诉他们,你没有任何站队,毕竟,说话和实际行动不是一回事,保护自己的权益才是对自己负责任的表现。

最好的防守就是进攻。

我之前遇到过这样一位同事,表面看来与大家打成一片,同气连枝,背转身,就悄悄溜进领导办公室打小报告,甚至添油加醋抹黑他人。

三思而后行。看不懂就不要说,能少说就不多说。这就是保全自己。

2.对人尽可能不做背后评论,当着当事人面,可能引起不快,但不会被第三方转述变成以讹传讹;

职场做到明哲保身,此题一万字说不完。如果总结一个关键词,那就是:平衡。既不能不说,又不能全说,更不能瞎说;既不能不做,又不能全做,更不能瞎做。

一、管好自己,别越界


说一个职场人,没有任何“标签”是不可能的。

我建议你这样做,或许有用:

首先是我们要能被别人所用。

在职场上,所有的关系都建立在工作基础之上,只有切实提高自己能力素质,成为工作中不可或缺的角色,那么很多问题也会迎刃而解。

二、要提升自身能力,巩固自身地位

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4.如果有人把你的话以讹传讹,就选择找适当的时机想当事人说清楚,他理解不理解不重要,你说明就好。如果确实没有倾向性,他还是不理解,此人不交也罢。

而这条底线,浓缩成一句话就是:不损害他人利益。君子有所为有所不为,一切损害他人利益而自己得利的阴暗行为早晚会自食其果

但是展现自己的果断,并不是说要带来冲突。而是要将有些问题暴露出来,让上一级领导加入到这其中来,这也是对自己的一种保全。

综上,强大自身、广交朋友、注意言行,是职场上维护自身最有效的办法!

伯乐不常有,千里马常在。我们需要认同我们能力的人,并适时的将我们扶正。关键的时候还能送一程。

但行好事,不问前程。我是飞翔的川哥。希望我的回答能带给你一点点帮助。关注我,一起聊聊职场和创业那点事儿。

3、平时少说话,多做事;

对于如何做到明哲保身,我认为应该做到以下三点:

有失误没关系,我们之前明确了两点基本思路:

后来原来那个领导不再得势,但小李依然可以在生存,反而他被很多其他领导认同,竖起大拇指。

【小结】职场规则还有很多,我们只列了一小部分,仅说明一个道理:我们在职场里是提高自己的悟性,充分认识规则,适应规则,敬畏规则。

参与到竞争当中去

你好,我是飞翔的川哥,一个逆风飞翔的中年职场人。很高兴回答你的问题。

一个没有利用价值的人,它实际上就没价值。

以上,供参考,希望有帮助!

欢迎关注我,V先生讲职场,每天专注讲职场!

死磕一个特定的环境,风险很大。再混的风生水起,公司完蛋了,你咋办?多年前那个收费站女神多牛啊,除了收费,啥也不会。眼光不要太局限,在一家公司混,起码要关注同行,关注行业,关注你这个行业所在的圈子。在职的时候没事别嘚瑟,离职的时候更不要树敌,圈子就那么大,谁真要背后搞你一下,就可能断送了你。

总结

企图改变别人的人,都太把自己当回事了。殊不知,这是最难的。一个人改变,一定是自己想通了。你看三国贾诩,不管跟谁混,主公问计,我告诉你,但执不执行,与我无关,这是最智慧的。许攸也凑合,不听爷的,爷走。最傻的是田丰,不听我的,爷不活了。每个人都有存在的道理,要允许和看淡各种存在。尤其做上司的,总想改变下属,下属却心想:话谁不会说,换换试试?

四、未雨绸缪,留退路

我们需要团队,需要人能给我们工作一定支撑;

说一个例子,小李前些年跟随一个领导由分公司升迁至总公司,这让很多人认为,他就是谁的人。但是小李是如何做的?首先,他给自己要求,私下里的场合,一概不介入;其次,工作的场合要做到执行力;第三,展现更多的自己优势,结识更多的人。

4、有一个正确的价值观,去感染、影响他人。

我们偶尔也要带一点「攻击性」,凡事都有底线。

但同时,职场里还有一种现象,就是越优秀的人,越有锋芒的人,就越难生存。

根据题主的描述,题主的面临的主要难处是被人误以为站队,且不符合自己内心所愿,非常后悔。

雍正帝不仅没有治弘昼欺君,反而对他的做法表示理解,并且肯定弘昼:小小年纪就知道明哲保身,跟那些和尚道士搅在一起,总比跟那些朝廷的官员搅在一起要好。

更不要觉得不如我们,而去踩两脚。

这规则有明的规则,也有暗的规则。

但如果你现在还没交加入任何一方,又想明哲保身,

久而久之,同事们都发现了她的真面目,开始疏远她,领导也渐渐发现,她说的话真实成分少,挑拔离间多,不再相信她说的话。

最后,给的是建议和忠告:

从这件事可以看出,领导人最不喜欢贪小便宜的人。有些管理很乱的公司,越容易有贪心的人存在,爱占小便宜,我们要是想在这样的环境中生存,要学会拒绝不义之财,克制自己的举动,不要让别人觉得我们是个无知且有贪念的人。一旦别人对我们的印象不好,不在信任自己,防贼似的防自己,毁掉的是自己的信誉,也阻碍了自己的发展。

努力提升自己的能力

如果你有能力,能让自己在这个公司不可或缺还行,但是你能力不行,又不想加入任何一方。不久,你应该会被踢出公司。

弘昼当时就是因为知道自己的准确定位,所以尽量避免沾染是非。

我们发现,无论从基本的生存需要,还是我们向上的发展需要,绝对不能只低头做事,必须要抬头看路。而这条路,就是人际关系。

【小结】俗话说的好,“是骡子是马,拉出来溜溜”。真金必须是要拿火来炼的。我们要想发展,就必须参与竞争。或明或暗,我们必须要做。

【总结】

因为他的东北军实力强大到可以影响当时整个中国的局势,他不想加入任何一方是他自己想称王。

职场就是个大杂烩,人物各色,每个人都有自己的小心机,它会让一个小白在短时内快速成长,学习能力强的甚至更出色,在怎么样出色的人,都会想尽办法避免麻烦找到自己,说出去的话就像泼出去的水,用自己的行动来证明自己的立场。下面来谈谈大家在往后的工作中都能明哲保身的通用公式。

尽量少说话,多做事

1.对人尽可能不做情绪之下的评价,情绪会造成对人的不客观评价和话语,容易授人以柄。

但历史中却真的有这样一个人,虽然没善终,但也靠超常手段起了家。

在我们所里,我是主任助理。内勤除了我主任的办公室钥匙,其他办公室都有钥匙,有时候我没带钥匙很是苦恼,因为内勤也没有,只能等主任来开门。有一次,我问主任,为什么,不让内勤配一把备用钥匙,他说,我不信任她。我才想到,内勤之前办事情,剩下的一块、两块,都会自己要,还会拿着坐公交的钱来报销,在跟主任买东西的时候,会偷偷的藏一些小东西,虽然她是无心,但是在别人眼里看来,味道就变了。而我,从来不报销公交费用,剩下的几毛钱也会给还他。

我们说了,适者生存。

如果职场里,我们不想碌碌无为一辈子,让人觉得我们除了人好,没其它的,那么,我们就应该去参与竞争。

最终在十大恶人火拼时,诈死将屠娇娇一掌击毙,却被假意求饶的哈哈儿暗箭杀死,白开心了一场。

不在其位,不谋其政。能力再强,是龙盘着,是虎卧着。一个小职员,别动不动谈战略,操老板的心;更别自作聪明,看见个鸡肋,就猜老板要退兵。自己的事做好了吗?做到极致了吗?都让你做了,要别人干嘛?何况你还不是真干,是插手。公司设岗位,首先是各司其职,各扫门前雪,瓦上霜的事,有需要再平衡嘛。

二、话别说满,留余地

职场中,必须找到欣赏你的人,并且这个欣赏你的人,还必须是个牛人。

也就是当我们被人所用,他们就会帮助我们做了一个「局」,而我们这种「局」多了的时候,就变成了一张网。

我们必须要学会能成为一只“头狼”。

但是,生在江湖,有如何能做到明哲保身呢?你用了我的资助,却不服从于我,一直跟我打太极,日本怎么会让你独善其身呢?

那么,我们应该明白哪些规则?

那么,在我们不是很确定的时候就不要去迎合别人去打压谁。

三、要营造自己的人际关系圈

如果在那种明争暗斗的公司中,一定要学会沉默是金,少说话,因为你的不经意间的话,会被有心人拿来做文章,到最后,不管你怎么辩解,都没人相信,人们往往相信自己掌握的第一手信息,到时候自己就像哑巴吃黄连,有苦说不出。在这个复杂的职场环境中,我们要懂得言多必失的道理。不管和谁交流,多余的话不要说。职场上大多数都是人精,很多事情大家心知肚明,在公司中,少说话,多做事,才能保护自己。

尽量保持中立

靠着日本的资助,迅速壮大了实力,他一直没有加入任何一方,但任何一方都想让他归于自己麾下。

问题背景是因为评论他人,而被贴上了一个“标签”,担心可能会存在一定的后续风险,看如何做来保全自己。

我们经常发现一个可能不是很起眼,甚至是我们感觉能力不如我们的人,突然有一天成为了我们的上司。

2、该出手时就出手

在职场中要达到这个目的,我有两点想法供题主参考:

工作中它不是无休止的谈判,它必须有妥协。我们必须在一定的时候,告诉别人我们的方案是最优的,代表着我们的能力素养。

勇气一方面来自于天生的性格。但也来自于后天我们在行动力上的磨练培养。

一、不在背后论人长短,不在人前搬弄是非

职场从本质上讲,就是为各种利益而努力奋斗的人与人之间的关系的总和。

电视剧《雍正王朝》有个情节,八王议政逼宫时,平时处处谨小慎微的五阿哥弘昼,无意中被三阿哥弘时误导,应了一句不该答的话,从而被弘时利用了一把,引得雍正帝大怒,追悔莫及。

著名的钢铁大王卡内基,他的成功很大的因素是他找到了他的职业和人生导师斯科特。在后面卡内基的每一个成长过程中,他的职业导师斯科特都扮演着至关重要的角色!

1、只要眼里没看到,就不要把听到的东西到处说;

我们需要一些“消息”渠道,让我们了解一些动态;

没有规矩不成方圆。

为表明心迹,远离是非,弘昼自导自演了一出自己给自己“活出丧”的闹剧,并且私下向雍正帝坦白:是因为怕办不好差事,才弄个借口,说些混话搪塞世人。

同事之间抬头不见低头见,从长远来看,不损害他人利益 的人,即便不加入任何圈子,也不会有实质性的把柄给别人抓,大概率能实现明哲保身。

举个例子:

在职场中,我们要给自己一个准确的定位,把精力放在最重要的事情上。要守住自己的职场底线,不损害他人利益。这样,就能远离是非,提升自己!

让自己置于竞争之中,发展自己。

【问题分析】

派系不用要,重要的是一定要有欣赏你的人,如果这个人是牛人,那一定能促进你的职业发展。

如果我们曾经为难过或是有冲突,那么很明显这就成为了我们的“拦路虎”。

3.尽可能不做选边站的事情,如果真要选边,尽可能站在正确,正义的一边,真的很难做到;

人在江湖,身不由己,在职场中一不小心就会掉入各种各样的坑。对此,我的体会是:守住自己的职场底线,以不变应万变。

在职场,不说话不行,话太多更不行。领导说话,讲究掷地有声,你看废话多的,一般都是小领导,大领导从来惜字如金,一句废话都懒得说。更重要的是,说话要讲艺术,没把握不要充英雄,有把握也别说太满。凡事都有个万一,要考虑周全,要负责任,这直接决定了你在领导心中靠不靠谱。

三、不要试图改变别人

至少也是你是某某部门的,经理是XX。

就像我们去游泳一样,有深水区和浅水区,都要立个牌子提醒大家。如果我们想避开危险,至少我们得知道「危险在哪里」。

朋友只是结朋圈友???人之计一生!立场观点不同?求个异性吧?一切铺底都是为性源!!生儿育女是时长待论??[祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰]


一、派系不重要,重要的是一定要有欣赏你的人。

所以,我们但凡是遇到似乎是很简单的方式,或是就坐在你旁边张嘴可以说话,还要打文字和我们沟通的时候,就越是要注意了。

其次,我们要能有基础人脉。

在职场中,很难成为一股清流,很难明哲保身!不要给自己打上职场派系的标签,但一定要找到并愿意忠诚跟随的职场导师。

谁人背后不说人;谁人背后不被说。不造谣,不传讹,说了什么也不必在意。

总结一下:

职场上每一个人都希望朋友多多的,敌人少少的。既然题主是因为评论他人导致的问题,那么不妨找机会再用反向评论扭转过来,当然,这个不必太过刻意。

【可知大叔聊职场】的观点是:优胜劣汰,适者生存。是职场里最根本的「规则」,比的就是谁更久。与狼共舞,在狼身边能够生存的唯一办法就是,自己也要成为一只狼。

成为「狼」有两条标准,一要明白现有环境里的规则是什么;二是要能参与到竞争当中去。

明白规则是什么

在中国的职场里,更多还是被儒所影响,讲“中”。

其二、守住底线

我们应该学会表现自己的能力,而又能够藏好自己的锋芒。

规则一:看不懂的时候就别说话

无论什么样的公司,总会有一群人喜欢拉帮结派,建立自己的小团体,公司一有什么动静,就会想到自己小团体的利益,很多时候会与公司的整体利益有冲突,甚至是公司内部的斗争。最后,成为炮灰的往往是自己,所以不要去参加这种斗争。领导人同样也不喜欢,员工私底下的小帮派,人多流言蜚语就多,也会影响同事之间的关系,与领导之间的关系。所以要保持中立,不要站队。

不要贪小便宜

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