用工单位使用被辞退员工的工号办公会产生什么后果?

工号就是你在公司里面工作,公司根据编排规则为入职员工编取的一个编号。一般是用数字来表示。

一般单位将工牌分为三种:管理人员版,专职人员,操作工。每种又分不同颜色(如管理人员黄色,白色,蓝色;专职人员工牌中品管、监督人员、文员用不用颜色)。同时也可结合工作服进行管理。具体看公司的人员结构和经济能力。

工号的主要目的是公司可以利用计算机管理,对于员工统一编号,就像身份证号一样,便于计算机识别和将来导入管理系统。

大企业的我不清楚,我们小企业的工号本来是企业内部使用的,企业有权更改,回收或作废.

工号在一般公司所用的需要登度录帐号的软件中同时也可以做为员工登录帐号使用。

工牌还要注意与工号结合,按工号类别设计工牌,对绩效考核和工资结算带来更多方便。

因不同的工作环境和工作内容,工号制定方法也有一定含义。

公司工牌和工作服是企业的形象,是公司对员工确认的标志,对于工作规范管理有好处,可方便工作,便于监督识别.

比如公司有80个人,就可以从001~080,每个人一个编号,来标识自己。

比如工号005是某机器的维修工,这个005本来就是企业给内部员工编的号,即使该工号的员工被企业辞退了,企业重新招一个机器维修工进来,这个005照样是派给新来的这个员工使用,但不使用被辞退的员工的姓名,毕竟内部也已经熟悉了005就是机器维修工。

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