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95后的你们,月薪多少?

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通常都不到一个亿吧!

95后,在职场是什么状态呢?如果大学本科毕业的话,也就刚开始工作一两年,如果是研究生毕业的话,才刚刚开始工作。所以,可以轻松得出结论,绝大部分95后肯定都处于职场里的一线员工这个状态。


虽然不同行业不同城市的一线员工的薪资差距是很大的,北上广深互联网等行业,95后可能会到20万+甚至30万+。但绝大部分95后即使在一线城市,月薪资应该也是到不了城市平均线的,即月薪过万!


如果在非一线城市工作,和一线城市差距就大了,比如二线城市南京武汉成都这些,95后的薪资有5000就不错了,这说的还是有学历的。没有学历的95后,就不好说了,工地搬砖送快递可能过万,也可能在CBD打杂不到3000。至于三四线城市只会更低。


但95后最大的优势就是年轻,刚出来工资多少,其实一点都不重要!职场相当于马拉松,谁起跑快一点,可以说一点用都没有,胜利的决定因素在于耐力。是否咬着牙一直坚持一个领域。


人民日报也发了郭德纲和岳云鹏的励志故事,26岁的郭德纲还在北漂,24岁的岳云鹏还是个打杂的。如果用当时的眼光看他们,基本是LOW到底了,但现在再看,能超过他们的其实没多少。


回头看我自己身边的同学,基本也是如此,恰恰是我们班学习很一般的那个同学,人家一直本科硕士博士博士后,现在美国全球前十高校做科研,回国就是顶级专家,社会阶层完全高过我们。而我们这些当年牛哄哄的号称学习好的学生,一会儿弄这个一会儿弄那个,一开始还嘲笑人家,现在近二十年过去,真的是一事无成。


95后,厉害的已经开发多闪了,据说多闪的产品经理是93年出生的;不厉害的95后可能还在工地搬砖。但无需慌张,谁知道30年后什么样子,现在牛哄哄的95后,30年后可能一事无成;而现在搬砖的,30年后可能会成为许家印。


加油吧!世界是属于你们的,95后!

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纯属个人情况

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首先谢谢邀请回答。嗯,其实93年跟95年也没差了,现在月薪并不算高,我们这也是小城市勉强2线吧,一个月工资加奖金有个4600左右上下浮动不算大,在我们这个城市如果没有贷款也算不错了。毕竟消费水平不算太高,如果节省点,一个月还能存个1500左右,还算比较满意吧,我是在事业单位上班,也算比较稳定,家里父母都有退休金,自己没结婚也没啥负担,算满意的。希望大家都能在自己满意的单位拿到自己满意的工资。

96年,去年刚毕业。现在工资到手3000出头,算上五险一金4000多吧,还没到纳税起点。

工作压力也很大,曾经都觉得国企养懒人,但现在已经明显不适用了。

一方面是国企起薪低,我现在拿的就是所有新进大学生拿的工资。如果你想涨工资,考证评职称,不管你走哪条路,都得努力。

二是整体风气。能考进国企,留在大城市的,都是清一色985。这群人像是会想办法偷懒,不务正业的人吗?各种活动,各种技能培训,全都是青年员工提议,公司支持下搞的。

三是公司风向。现在的国企急于摆脱以前留给人们的印象,所以愿意去搭建各种青年员工的发展平台。

曾经我说比起私企我更喜欢国企,有人笑话说,在国企待久了人就废了,去私企也不要。

可我认为,平台比什么都重要。压力大不是优点,能力提升快才是优点,而让员工提升能力,没有更高的平台的话,在努力也只是在低层次打转。

例如大数据,工作以前一直觉得是个很潮很尖端的东西,来了电网之后,发现年年有培训有比赛,所有青年员工都能知道一点。我觉得这不光光是有钱能解决的事了,还要领导者的眼光。

我谈谈我在体制内的收入情况:

一,基本工资。

在湖南一般新人在四千上下,这是基本应收月工资,这部分差别不大,而且这部分工资是属于国家规定的,全国各省市区基本上差不多。

二、奖金。

奖金主要看各地的经济发展情况,经济发展条件好的地方,一般设置的奖金高,反之就相对低些,种类有综治奖、绩效奖、文明奖、单项工作先进奖等

三、津补贴。

主要是岗位津贴和生活类的补助,像纪检、信访、应急岗位津贴和车补、餐补、房补等补贴。

四、社会保障待遇。

主要是医保和住房公积金。

总的来说,体制内的工资还不算低,当地中等收入。


我一个月工资四千元左右,租房一千,平时吃饭一千左右,买点衣服鞋子,最大感受就是一年到头存不到什么钱

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这个问题太宽泛了,实在不好回答!在私企、国企、事业单位或者公务员等不同的行业和工作岗位,其待遇相差至少有10倍之多。

能力相同的情况下,私企、国企、事业单位、公务员的待遇呈下降趋势,而稳定性却呈现上升趋势。

第一、私企

稳定性最差,但是待遇最好,只要你给企业带来利润,老板也舍得给你发钱,不怕你能力高拿钱多,就怕你没能力混日子,当然,私企老板也不会你给公司带来多少利润就给你发多少工资,会给企业留下大部分,然后发给员工少部分。

有能力的员工应该一万起步,也可能今年拿10万,明年拿一万,也可能一万都没有。最典型的私企就是华为,不过华为全世界就一个,能进去的都是翘楚。

第二、国企

个人发展如何平台最重要,即使国企也分三六九等,好的国企进去也能拿到1万以上,差一点的国企,保底四千起是没有问题的,最大的问题是个人的发展,除非特别有能力,可能你会发现,10年之后你的待遇跟刚入职的时候变化不大,太TM稳定了。国企的待遇跟你个人的能力有一定关系,但是关系不大,跟国家政策关系比较大。

第三、事业单位或公务员

这个就是铁饭碗啊,在我看来能进入这样的系统工作,就是提前进入了退休状态,当然如果想有一番作为的话,比在私企也国企都要难!完全依靠自己的能力如果在这个系统内能够出头,绝对是人中龙凤!

我不是95后,是90后,N线的县及市,月收入8000-9000

看你在哪个行业,拥有什么文化水平和技能认证。这能让你起步时略高于同龄人,真正想达到高收入,就得看你给公司带来的多大的价值了。

感谢邀约,我是80后的,相对于95后的来说都是大叔了,是不是邀请错了😂。

工资一年十来万吧,富不了,也饿不死,做的是机械行业,现在在海南。自从国际旅游岛和自由贸易岛一规划一开发,物价飞涨,工资都快吃不起饭了。在我们这种80后,上有老下有小,而且还是出生在计划生育的年代。家里就我一个独苗,肩膀上的担子重啊。看了你们95后的工资,自我感觉汗颜😂