员工 新的问题

  • 员工得癌症,公司能辞退吗?

    不能直接辞退,要等员工医疗期结束后走完法定流程才可以。劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发(1995)236号第二条规定\"关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期.\"也就是说癌症要至少享受24个月医疗期。医疗期满后是可以解除劳动合同的。...

  • 为什么一些企业拒绝聘用35岁以上的员工?

    一般企业不会在招聘信息写明拒绝聘用35岁以上的员工,也不会直接以这个为由拒绝你。但是,企业确实比较慎重录用35岁以上的员工。主要原因如下:1、人工成本不断增加,企业的负担在不断加重,企业希望节省人工成本。在不影响工作完成情况下,企业肯定更愿意雇佣薪资要求较低的员工。35岁以上的员工一般工作10年以上,薪资期望都不低。2、在讲效率、抢速度的今天,企业都求“快”,年轻的员工更能适应快节奏、高强度的工作...

  • 为什么一些企业拒绝聘用35岁以上的员工?

    一般企业不会在招聘信息写明拒绝聘用35岁以上的员工,也不会直接以这个为由拒绝你。但是,企业确实比较慎重录用35岁以上的员工。主要原因如下:1、人工成本不断增加,企业的负担在不断加重,企业希望节省人工成本。在不影响工作完成情况下,企业肯定更愿意雇佣薪资要求较低的员工。35岁以上的员工一般工作10年以上,薪资期望都不低。2、在讲效率、抢速度的今天,企业都求“快”,年轻的员工更能适应快节奏、高强度的工作...

  • 为什么一些企业拒绝聘用35岁以上的员工?

    一般企业不会在招聘信息写明拒绝聘用35岁以上的员工,也不会直接以这个为由拒绝你。但是,企业确实比较慎重录用35岁以上的员工。主要原因如下:1、人工成本不断增加,企业的负担在不断加重,企业希望节省人工成本。在不影响工作完成情况下,企业肯定更愿意雇佣薪资要求较低的员工。35岁以上的员工一般工作10年以上,薪资期望都不低。2、在讲效率、抢速度的今天,企业都求“快”,年轻的员工更能适应快节奏、高强度的工作...

  • 为什么一些企业拒绝聘用35岁以上的员工?

    一般企业不会在招聘信息写明拒绝聘用35岁以上的员工,也不会直接以这个为由拒绝你。但是,企业确实比较慎重录用35岁以上的员工。主要原因如下:1、人工成本不断增加,企业的负担在不断加重,企业希望节省人工成本。在不影响工作完成情况下,企业肯定更愿意雇佣薪资要求较低的员工。35岁以上的员工一般工作10年以上,薪资期望都不低。2、在讲效率、抢速度的今天,企业都求“快”,年轻的员工更能适应快节奏、高强度的工作...

  • 为什么一些企业拒绝聘用35岁以上的员工?

    一般企业不会在招聘信息写明拒绝聘用35岁以上的员工,也不会直接以这个为由拒绝你。但是,企业确实比较慎重录用35岁以上的员工。主要原因如下:1、人工成本不断增加,企业的负担在不断加重,企业希望节省人工成本。在不影响工作完成情况下,企业肯定更愿意雇佣薪资要求较低的员工。35岁以上的员工一般工作10年以上,薪资期望都不低。2、在讲效率、抢速度的今天,企业都求“快”,年轻的员工更能适应快节奏、高强度的工作...

  • 为什么一些企业拒绝聘用35岁以上的员工?

    一般企业不会在招聘信息写明拒绝聘用35岁以上的员工,也不会直接以这个为由拒绝你。但是,企业确实比较慎重录用35岁以上的员工。主要原因如下:1、人工成本不断增加,企业的负担在不断加重,企业希望节省人工成本。在不影响工作完成情况下,企业肯定更愿意雇佣薪资要求较低的员工。35岁以上的员工一般工作10年以上,薪资期望都不低。2、在讲效率、抢速度的今天,企业都求“快”,年轻的员工更能适应快节奏、高强度的工作...

  • 员工申请劳动仲裁后,领导以个人名义支付员工赔偿金,要求员工撤销仲裁,这合理吗?

    你好,我从事了十几年的公司人力资源管理工作,对于这种情况,听我的,不要!就算公司答应支付赔偿金,也必须要以公司名义支付给你,你才能去撤销仲裁!否则,这里面的水就深了!甚至涉及到犯罪的套路!我们永远不要忘记著名的251案例!我们逐步来说!什么是著名的251案件?有些朋友可能已经知道了,因为当时新闻闹得很热闹。某为前员工李某因30万元的离职赔偿招致251天的牢狱之灾。离职前,李某在公司工作了12年,与...

  • 为什么有些机关事业单位的退休员工工资比企业退休的员工工资多?

    一.机关事业退休员工养老金比企业退休员工多的认知与结论,是完全正确的。从总体上评估,不是“有些”退休员工,而是大多数机关事业单位退休员工的养老金,相比企业退休员工的养老金要多。诚然,企业退休员工中养老金较多的也不乏其人,但那是少数大中型国企,或茏断行业的高管或少数白领员工,但他们在全国企退员工中的占比,应该极低。在全国亿万企退员工中,真正打折压低缴费的中小微民营企业退休员工占比应该很低,多数尚未退...

  • “要留住员工的心,先要留住他的胃”——前海“纷食里·卓越熟食中心”揭牌

    原标题:“要留住员工的心,先要留住他的胃”——前海“纷食里·卓越熟食中心”揭牌 1月15日上午,前海“纷食里”卓越熟食中心揭牌仪式在卓越前海壹号举行。市委常委、市政府党组成员、前海深港合作区党工委书记黄敏出席仪式并为熟食中心揭牌。市政府副秘书长黄强,市市场监督管理局局长李忠出席仪式。 ▲1月15日上午,前海“纷食里”卓越熟食中心揭牌仪式在卓越前海壹号举行...

  • 银行正式员工一年的收入大概是多少钱?

    在大家的认识当中,在银行工作的人收入都是比较高的,很多人年薪几十万是非常普遍的事情,如果从平均的角度去理解的话,银行工作人员年薪几十万确实没有错,目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。但是平均终究是平均,银行是一个贫富差距比较大的地方,有钱的人非常有钱,而没钱的人也是穷的响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱,没法给你一个固定的答案,因为不同的银行,同一个银行不同的岗位,甚至同...

  • 银行正式员工一年的收入大概是多少钱?

    在大家的认识当中,在银行工作的人收入都是比较高的,很多人年薪几十万是非常普遍的事情,如果从平均的角度去理解的话,银行工作人员年薪几十万确实没有错,目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。但是平均终究是平均,银行是一个贫富差距比较大的地方,有钱的人非常有钱,而没钱的人也是穷的响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱,没法给你一个固定的答案,因为不同的银行,同一个银行不同的岗位,甚至同...

  • 银行正式员工一年的收入大概是多少钱?

    在大家的认识当中,在银行工作的人收入都是比较高的,很多人年薪几十万是非常普遍的事情,如果从平均的角度去理解的话,银行工作人员年薪几十万确实没有错,目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。但是平均终究是平均,银行是一个贫富差距比较大的地方,有钱的人非常有钱,而没钱的人也是穷的响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱,没法给你一个固定的答案,因为不同的银行,同一个银行不同的岗位,甚至同...

  • 银行正式员工一年的收入大概是多少钱?

    在大家的认识当中,在银行工作的人收入都是比较高的,很多人年薪几十万是非常普遍的事情,如果从平均的角度去理解的话,银行工作人员年薪几十万确实没有错,目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。但是平均终究是平均,银行是一个贫富差距比较大的地方,有钱的人非常有钱,而没钱的人也是穷的响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱,没法给你一个固定的答案,因为不同的银行,同一个银行不同的岗位,甚至同...

  • 银行正式员工一年的收入大概是多少钱?

    在大家的认识当中,在银行工作的人收入都是比较高的,很多人年薪几十万是非常普遍的事情,如果从平均的角度去理解的话,银行工作人员年薪几十万确实没有错,目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。但是平均终究是平均,银行是一个贫富差距比较大的地方,有钱的人非常有钱,而没钱的人也是穷的响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱,没法给你一个固定的答案,因为不同的银行,同一个银行不同的岗位,甚至同...